93乱子伦国产乱子伦海的味道I久久久无码精品I日韩精品免费在线I国产精品资源网I67194午夜I99久久99久久99久久久99国产I午夜精品久久久久久久爽嫩草I国产一级淫片免费看I久久任你操I色吊丝永久网站I鲁一鲁国产不卡区I九九热久久免费视频I538在线精品I影音先锋资源共享I亚洲国产网站I91A欧美电影网站I在线www色I一区二区影院

  •  
КАДРЫ
 
Карьера
Определяется порядок. Создан порядок на четырех постах: хозяйственное управление, функциональный и операционный, специальной техники, управление проектом, устроены ведущие специалисты в разных отраслей соответственно, что представляет расширенную платформу для развития специалистов.
Создается канал карьерного развития, прорывается бывшей модели карьерного развития, ориентированной на руководящие кадры, осуществляется направление развития специалистов, стимулируется развитие специалистов в более глубокой отрасли своей профессиональности. Это будет поддерживать стратегию целой цепочки создания стоимости.
 
 
 
Система подготовки
Для всех
AVIC CAPDI considers all the staff as talents who will support the company's development; provides training programs and learning opportunities for the entire team to continuously promote their growth and progress.
В полном процессе
According to the different stages of career development, AVIC CAPDI provides employees with different levels of training courses to improve the pertinence, efficiency and effectiveness of training.
Со всех сторон
AVIC CAPDI values the increase of employee's comprehensive ability, and provides training courses supporting their career development, mainly cover the aspect of professional qualities, professional ability, leadership and etc., so as to promote the comprehensive development of employees.